據悉，7月13日，德業股份發布2024年度“提質增效重回報”行動方案，其中提到，2024年度，公司將持續聚焦逆變器、儲能電池包以及除濕機等主要業務發展，以安全生產為基礎，以市場需求為導向，以發展新質生產力為支撐，對產品研發、生產、銷售等各環節進行精細化管理，為實現公司高質量發展蓄勢賦能。

此外，公司將加強成本管控意識，重視人工智能等數字技術的應用，加快數字技術賦能，運用新技術改造提升傳統產業;將不斷優化供應鏈，提高生產自動化和智能化程度，科學布局新能源產能，積極拓展海外市場，壯大新能源產業，助力國家“雙碳”目標的實現。

原文如下：

寧波德業科技股份有限公司 關于2024年度“提質增效重回報”行動方案的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

為深入貫徹黨的二十大和中央金融工作會議精神，落實國務院《關于進一步提高上市公司質量的意見》的相關要求，響應上海證券交易所《關于開展滬市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議》，踐行“以投資者為本”的上市公司發展理念，維護全體股東利益，寧波德業科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)制定了2024年度“提質增效重回報”行動方案，并于2024年7月12日經公司第三屆董事會第六次會議審議通過。具體舉措如下：

一、聚焦主業，為新質生產力“蓄勢賦能”

2023年度，全球市場充滿機遇與挑戰，光伏裝機量保持高增長，伴隨著能源危機緩解歐洲戶儲需求回落、光伏制造端產能釋放而供求關系發生變化等因素疊加，導致市場形勢復雜多變。公司通過差異化競爭、“走出去”的市場策略，加速產品升級、完善產品矩陣，經營成果顯著。公司實現營業收入747,970.57萬元，較上年同期增長25.59%;歸屬于母公司股東的凈利潤179,098.68萬元，較上年同期增長18.03%。

2024年度，公司將持續聚焦逆變器、儲能電池包以及除濕機等主要業務發展，注重提升企業綜合實力，持續關注行業動態，樹立新發展理念，以安全生產為基礎，以市場需求為導向，以發展新質生產力為支撐，對產品研發、生產、銷售等各環節進行精細化管理，穩中求進，以進促穩，為實現公司高質量發展蓄勢賦能。

發展新質生產力要把創新擺在突出位置。科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，不僅是企業發展所需，也是企業立身之本。公司將把科技創新作為重中之重，利用長期的技術積累，立足自身優勢，瞄準科技前沿，加大科研資金投入，吸納高精尖人才，補短板，筑長板，提高公司研發創新的綜合實力，完善并優化產品體系。綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。公司將加強成本管控意識，重視人工智能等數字技術的應用，加快數字技術賦能，運用新技術改造提升傳統產業;將不斷優化供應鏈，提高生產自動化和智能化程度，科學布局新能源產能，積極拓展海外市場，壯大新能源產業，助力國家“雙碳”目標的實現。

二、重視投資者回報，創造持續價值

基于對公司未來持續穩定發展的信心和內在價值的認可，增強投資者信心，公司于2023年度發布了以集中競價交易方式回購公司股份的方案，使用資金總額199,965,872.33元(不含交易費用)，總計回購股份2,839,480股，后已用于公司2024年員工持股計劃的實施，并完成了相關過戶手續。

公司堅持以投資者為本的理念，高度重視對投資者的合理投資回報。為推動建立科學、持續、穩定的分紅機制，公司董事會制定了《未來三年(2022-2024年)股東分紅回報規劃》和《未來三年(2023-2025年)年股東分紅回報規劃》，保證股東的合理投資回報。近四年，公司現金分紅占歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比例分別為35.70%、35.40%、35.59%、50.43%。

2024年度，公司將繼續堅守資本市場的人民性，牢固樹立回報投資者意識，引導股東合理減持，積極推動并落實關于現金分紅的要求，在綜合考慮行業特點、自身經營及盈利水平等因素的基礎上視情況優化分紅方案，持續提升廣大投資者的獲得感，增強投資者信心。

三、暢通溝通渠道，加固溝通橋梁

公司嚴格按照《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規則》等相關法律法規的要求，認真貫徹落實“真實、完整、準確、及時、公平”的信息披露原則，持續增強公司信息透明度。

2024年度，公司將持續推動投資者關系工作的精細化和規范化，繼續通過上證e互動平臺、公司郵箱、投資者熱線及接待投資者來訪等多種途徑加強與投資者的雙向溝通;將積極響應業績說明會常態化號召，在定期報告披露以后積極組織業績說明會，建立多層次投資者互動和交流機制，促進投資者關系管理工作提質增效，搭建良好互信的溝通橋梁。

四、堅持規范運作，提升治理水平

公司根據《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規則》《公司章程》等規定，建立健全了內部控制體系和管理制度，搭建了“三會一層”的治理體系，各層級相互配合，相互約束，相互協調，構建了規范高效的管理模式。為積極響應獨立董事制度改革，公司認真研究新規，開展專項培訓，完成了《獨立董事工作制度》《董事會審計委員會工作制度》《董事會薪酬與考核委員會工作制度》等制度的修訂，提升治理效能，助力企業高質量發展。

2024年度，公司將繼續推動獨立董事新規的落實，完善獨立董事會議機制，合規召開獨立董事專門會議，對獨立董事履職提供充分支持，健全獨立董事與中小投資者的溝通交流機制，保護中小投資者的合法權益;嚴格落實信息披露相關規定，確保信息披露合法合規。

五、強化“關鍵少數”責任，建立利益共擔共享機制

公司將高度重視董事、監事和高級管理人員等“關鍵少數”人員的責任擔當，實行多舉措強化并提升“關鍵少數”人員的示范引領作用，推動公司高質量持續發展。公司將積極組織“關鍵少數”人員參加中國證監會、上海證券交易所和上市公司協會組織的各類培訓，學習并了解資本市場的法律法規和監管動態，強化其責任意識，提高其履職能力。公司已建立《非獨立董事及高級管理人員薪酬與考核管理辦法》，將非獨立董事和高級管理人員的薪酬與公司業績和企業重大成就進行掛鉤，加強管理層與股東的利益共擔機制。公司實施了2022年股票期權激勵計劃和2024年員工持股計劃，均設定了公司層面的業績考核指標和個人層面的績效考核指標，健全了公司長效激勵機制，傳達了公司與員工共同持續發展的理念，有效地將股東利益、公司利益和員工利益緊密結合在一起。

六、其他事宜

本報告所涉及的公司規劃、發展戰略等前瞻性表述，不構成公司對投資者的實質性承諾。敬請廣大投資者理性投資，注意相關風險。

特此公告。

寧波德業科技股份有限公司

董事會

2024年7月13日