人才是推動技術進步與業務拓展的核心動力，不同學員群體有著不同的知識基礎、職業目標和發展需求。國網江蘇電力技培中心承辦大規模新職工培訓，從國家電網戰略與企業文化的深度解讀，到智慧電網等前沿話題的探討，從應急演練到“四個一”學習操作活動，讓新職工在知識與實踐的海洋中快速成長;他們秉持“培訓現場等同生產現場”理念，打造安全園地、實行實訓工作票制度，更是為新職工筑牢安全意識，為他們的職業生涯開啟安全穩健的開端;他們通過匹配不同學員特點，定制個性化賦能路徑，開展職前、崗前、級前“三級點火”培育，為電力人才的成長鋪就堅實道路。
為助力全業務核心標桿班組建設，國網江蘇電力技培中心以“貼合現場、符合實際”為導向，精心策劃“三英班”系列培訓，緊密結合實際工作場景，深入剖析各技能崗位需求，提供了覆蓋28個技能崗位的單元制培訓項目;他們針對不停電作業、無人機巡檢等新興特殊工種，開展專業取證項目培訓，注重培養職工解決實際問題的能力，全力支撐“334”青年員工培優工程，滿足行業發展對新型技術人才的迫切需求;他們根據職工職業生涯發展階段，推出“三種人”培訓及“專業班組長”培訓等進階課程，助力職工在不同階段實現能力的進階，為班組的高效運作和創新發展提供堅實的人才保障。
由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司技培中心那樣，持續設計深化個性化賦能路徑，不斷發展和技術的持續革新，密切關注行業動態，引入更多先進的教學方法和技術手段，同時加強與企業和用人單位的溝通合作，根據實際需求調整培訓方向，從而構筑起電力人才成長矩陣，為電力行業的發展做出重要貢獻。
